4月16日，我县召开整治诬告陷害行为工作推进会，深入贯彻落实中央、省、州关于严肃查处诬告陷害行为、激励干部担当作为的决策部署，进一步严明纪律规矩、净化政治生态，为全县干事创业营造良好环境。县委书记王潇出席会议并讲话，会议由县委副书记、县长范洪春主持。

会议指出，当前处于市县乡集中换届关键阶段，干部调整密集、选人用人关注度高，也是诬告陷害行为的高发易发期。全县上下必须站在政治和全局高度，深刻认识整治诬告陷害行为在干部选拔任用中的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到党中央、省委和州委部署上来，坚决把整治诬告陷害作为严肃的政治任务，以“零容忍”态度狠刹诬告歪风邪气，持续营造为干部担当、为事业担当的良好氛围。

会议要求，要坚持系统施治、精准发力，从严抓好惩戒震慑与澄清正名工作。要严格落实整治诬告陷害行为开展澄清正名专项行动实施方案，明确8种严厉打击情形和6种重点澄清正名情形，细化全流程工作举措。要压实各方责任，形成齐抓共管格局；纪检监察机关牵头抓总，依规依纪依法查处诬告陷害行为；组织部门将澄清正名结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据；公安部门强化对诬告陷害行为的侦查打击，对涉嫌违法犯罪的依法快侦快办；信访部门规范信访举报秩序，引导群众依法理性反映问题。要强化线索甄别处置，厘清正常检举控告、错告与诬告陷害的界限，对换届期间手段恶劣、严重干扰工作的诬告行为从严从重顶格处理，同时常态化开展澄清正名，通过发函说明、当面说明、通报等方式为干部卸下包袱，同步做好谈心谈话和暖心回访，加强组织关怀与心理疏导。

会议强调，要健全长效治理机制，推动工作常态长效。要健全联动协同机制，纪检监察、组织、公检法、信访等部门建立线索移送、信息共享、联合惩戒机制；健全监督防范机制，加强换届风险排查，规范举报受理和线索处置流程，严防跑风漏气、泄露举报人信息等问题；健全正向激励机制，将整治诬告陷害与干部考核评价、选拔任用结合起来，让有为者有位。要加强组织领导，压实各级各部门主体责任，“一把手”要以身作则、率先垂范，带头严守纪律、反对诬告陷害；要常态化开展纪法教育，把换届“十严禁”等纪律规定作为中心组学习、“三会一课”的重要内容，用好典型案例开展警示教育，引导群众实事求是反映问题。

会上，相关职能部门结合工作实际，围绕整治诬告陷害、开展澄清正名、强化监督查处等方面作了发言。会议就贯彻落实提出要求，强调要提高政治站位抓落实，迅速传达学习会议精神；聚焦重点任务抓落实，紧盯线索排查、精准甄别、从严查处、澄清正名等关键环节；强化协同联动抓落实，树立“一盘棋”思想，统筹推进各项工作，真正让实干者安心、让担当者放心，为全县经济社会高质量发展筑牢纪律保障。

四大班子领导，县直各部门主要负责同志，19个乡镇（街道）党（工）委书记，县纪委监委班子成员参加会议。